Yolo, votre Allié
humain et dédié au quotidien
Le premier service sur-mesure qui prend le relais quand la charge invisible devient trop lourde à porter seul(e).
Plus de 156,000 heures récupérées grâce à Yolo
1 mois
de temps retrouvé par an
93%
d’utilisation du service
85%
des bénéficiaires voient une amélioration de leurs performances au travail
Net Promoter Score
+96
Yolo, le premier service
de life care dédié à vos talents
À l’ère de l’IA, nous faisons le choix de l’humain.
Parce que la vraie vie, dans toute sa nuance et sa complexité, ne s’automatise pas.
Yolo, invente une nouvelle catégorie de service sur-mesure et high-impact quand la vie déborde.
Ni une assistante personnelle, ni une assistante sociale, ni une IA mais un peu de tout ça.



Une Alliée dédiée
Yolo met à disposition de vos talents une Alliée dédiée qui prend en charge toutes ses tâches du quotidien quand la vie déborde
Un service sur mesure et sans limites
Chaque demande est traitée, selon ses besoins, son rythme et ses priorités : organisation personnelle, démarches administratives ou recherche de services
Un accompagnement simple et accessible
Il n’a jamais été aussi simple d’échanger avec son Alliée via WhatsApp, e-mail ou son espace personnel, avec une réponse rapide en moins de 4h (jours ouvrés, de 9h à 19h)
Une plateforme sécurisée et certifiée
Notre outil sécurisé, certifié ISO 27 001, permet de déléguer ses tâches et projets du quotidien à son Alliée en toute confiance
Tout ce que
vous n’avez plus à faire
Yolo vous libère de toutes ces tâches que vous faites tôt le matin, tard le soir ou sur votre temps de travail.
Grâce à un accompagnement sur mesure et disponible à tout moment, vous déléguez l’ensemble de vos tâches en toute sérénité pour vous concentrer sur l’essentiel.
Pour les moments
où tout s’accumule
Quand les responsabilités personnelles débordent sur le professionnel et que les tâches s’accumulent, il devient difficile voire impossible de tout gérer seul(e) sans y laisser de soi.
Dans ces moments, Yolo vous permet de retrouver du temps, et de la disponibilité mentale pour continuer à vous investir dans votre travail sans renoncer à vos proches.
Faciliter une prise de poste
Démarrer un nouveau poste avec une pleine disponibilité mentale et une performance maximale en déléguant toute la charge invisible
Soutenir un salarié fragilisé
Maintenir l’engagement et le bien-être des collaborateurs face aux coups durs de la vie grâce à une prise en charge totale des impératifs personnels
Sécuriser le retour de congé maternité
Favoriser une reprise engagée et performante après l’arrivée d’un enfant en libérant des préoccupations du quotidien
Réussir une mobilité internationale
Assurer la réussite d’une mobilité internationale en prenant en charge les démarches administratives et logistiques pour toute la famille
Prévenir l’absentéisme des aidants
Soulager le quotidien des aidants et préserver leur engagement en prenant en charge les tâches chronophages et contraignantes du quotidien
Retenir ses talents
Sécuriser leur engagement, leur bien-être et leur performance durable en prenant le relais sur leur charge invisible
Scaler sans s’épuiser
Structurer la croissance avec des ressources adaptées, pour se développer durablement tout en conservant son équilibre de vie
Des solutions personnalisées
pour répondre à vos enjeux de rétention, de performance et d'engagement
Soutenir la prise de poste exécutif des femmes
Engie, dans le cadre de sa stratégie 50/50, a choisi Yolo pour accompagner proactivement et de façon personnalisée ses collaboratrices pendant 12 mois, au moment de leur prise de poste exécutif
Retour de congé maternité
Pour accompagner le retour de congé maternité, Accor a choisi Yolo : un soutien humain et concret qui allège la charge mentale, sécurise cette reprise sensible, et permet aux mamans actives de retrouver leur place… sans s’oublier
L’expatriation au delà de la relocation
Yolo renforce les dispositifs de relocation en accompagnant chaque expatrié et sa famille pendant 12 mois, grâce à une Alliée dédiée, locale et bilingue, qui allège la charge mentale et permet de réussir son intégration
Mobilité nationale, installation en régions
Pernod Ricard a intégré Yolo à son plan de mobilité vers Marseille : un filet de sécurité humain et opérationnel pour rassurer, convaincre et soutenir les salariés et leurs familles au moment de cette transition exigeante
Soulager les moments de vie difficiles
FDJ a intégré Yolo à son programme QVT pour soutenir ses collaborateurs en période de vulnérabilité (séparation, deuil, maladie, aidance, handicap)
Le seul dispositif RH qui rend
à vos salariés 1 mois de temps par an
Productivité
3h
de temps de travail retrouvé par nos bénéficiaires chaque semaine, soit 1 mois par an
Conformité
100%
aligné sur le système de management de la sécurité de l’information (SMSI)
Performance
85%
des salariés accompagnés affirment que Yolo les aide à gagner en efficacité et à faire progresser leur carrière
Santé mentale
90%
de charge mentale en moins selon nos bénéficiaires
Nos meilleures Alliées, expertes
pour chaque besoin du quotidien
Les données
de nos clients
sont bien protégées
Notre plateforme est conçue selon les normes de sécurité les plus strictes garantissant protection des données personnelles, confidentialité, et sécurité des échanges.
Yolo est certifié ISO 27001 depuis 2024 et a obtenu la médaille platinum de la cybersécurité CyberVadis en 2026.
Pour Yolo, la sécurité de l’information est une exigence quotidienne incontournable.
Ils nous font confiance
pour gérer leur quotidien
UNE ACTIVITÉ PORTEUSE DE SENS
"Quand je suis revenue de mon congé maternité, j'ai cru que j'allais devoir choisir entre mon poste de direction et ma santé mentale. Mon Alliée a tout changé : elle gère les rdv pédiatre, les courses, les papiers... Je peux enfin être présente au bureau ET présente pour ma fille."
Sandrine
Directrice Marketing maman de Léa (8 mois)
UNE ACTIVITÉ PORTEUSE DE SENS
"Mon père est tombé malade en pleine levée de fonds. Sans Yolo, j'aurais dû mettre ma boîte entre parenthèses. Mon Alliée a coordonné l'EHPAD, les rdv médicaux, les démarches... J'ai pu continuer à développer mon entreprise en sachant mon père bien accompagné."
Thomas
CEO & aidant
UNE ACTIVITÉ PORTEUSE DE SENS
"I feel like there are two of me ever since I met my Yolo Ally. She's my CEO - Chief Enablement Officer - and I now get so much more out of my life, without feeling frazzled. I no longer compromise on the detail, because she does it for me."
Karen
Manager, L’Oréal
Vous avez mieux à faire.
On s’occupe du reste.
Yolo agit, là où d’autres conseillent.
Yolo décharge réellement, pas symboliquement.
Choisissez votre profil pour découvrir votre solution.
Envie d’accompagner
au quotidien
en devenant Alliée ?
Tout ce que
vous voulez savoir
Une solution sur-mesure au service des entreprises et des indépendants
Qu’est-ce qu’un assistant personnel et comment peut-il transformer votre quotidien ?
Un assistant personnel ne se limite pas à un simple soutien logistique. Il représente un véritable atout pour orchestrer efficacement sa vie privée et professionnelle. Il intervient sur la gestion des tâches quotidiennes, la planification administrative, l’organisation de voyages ou encore la résolution de petits soucis domestiques. Cette approche, parfois appelée conciergerie personnelle, privilégie l’écoute, l’adaptabilité et la discrétion.
Pour nous, l’assistance privée est bien plus qu’un confort. C’est un levier d’épanouissement. Pouvoir déléguer en toute confiance tout ou partie de sa gestion quotidienne à une personne compétente permet de réduire le stress et de libérer un temps précieux pour ce qui compte vraiment.
Pourquoi faire appel à notre plateforme d’assistant personnel ?
Faire appel à une agence spécialisée en assistance personnelle offre une garantie de sérieux, de rigueur et de continuité. Que vous soyez salarié, indépendant ou chef d’entreprise, vous bénéficiez d’un service structuré et personnalisé qui va bien au-delà d’une simple prestation ponctuelle. Chez Yolo, nos équipes d'assistants personnels à Paris et dans toute la France sont formées à anticiper les besoins et à proposer des solutions efficaces et adaptées à chaque demande.
Grâce à l’expertise de notre équipe, vous pouvez déléguer sereinement la gestion administrative, la planification d’événements, la réservation de services variés ou la coordination de multiples interlocuteurs du quotidien. Cela vous garantit une organisation fluide et sans surcharge mentale.
Nous offrons ainsi une réactivité et disponibilité accrues, des compétences diversifiées couvrant le secrétariat privé et la recherche de prestataires, ainsi qu’un accompagnement humain, basé sur l’écoute active et la confidentialité.
Quels bénéfices concrets apporte l’allègement de la charge mentale ?
Une meilleure qualité de vie au travail et à la maison
Le soutien d’un assistant administratif personnel se ressent très vite, tant au niveau professionnel que privé. Libérés des contraintes logistiques, nous pouvons consacrer davantage de temps à nos proches, à nos projets ou simplement prendre le temps de souffler entre deux réunions. Ce gain de temps réduit significativement la fatigue et le stress, essentiels pour rester performant et serein.
Salariés ou indépendants, chacun découvre une nouvelle façon d’aborder la semaine. Les uns retrouvent du souffle tout en maintenant leurs objectifs, les autres peuvent enfin se recentrer sur l’essentiel. Pour tous, c’est l’assurance de gagner en efficacité et d’être soutenus quand la liste des tâches paraît interminable.
Favoriser l’engagement et la fidélité en entreprise
Du point de vue RH, intégrer des services d’assistance privée représente un avantage majeur. Les collaborateurs apprécient fortement cette démarche, reflet d’une politique bienveillante et équilibrée. Proposer la conciergerie comme avantage contribue à la fidélisation des talents et renforce l’image d’employeur attentif à la qualité de vie.
Les études montrent que la performance durable repose avant tout sur une organisation maîtrisée et l’absence de surcharge mentale. Offrir un assistant ou mieux, l’accès à une équipe disponible pour gérer les urgences personnelles, s’inscrit pleinement dans cette logique de prévention et d’accompagnement global.
Comment nous choisissons l’assistant adapté à vos besoins
Chez Yolo, le recrutement d’assistants expérimentés et de confiance est notre priorité absolue. Chaque mission commence par une sélection rigoureuse, conçue pour garantir que votre futur assistant soit parfaitement aligné avec vos besoins.
Notre processus comprend plusieurs étapes : l’étude des candidatures et des motivations, un premier entretien avec la Head of Casting, un exercice pratique évaluant créativité et aptitudes, suivi d’un deuxième entretien et de la vérification des références professionnelles. Chaque candidat est évalué objectivement à l’aide d’une score card, afin de mesurer la pertinence de son profil pour accompagner efficacement nos bénéficiaires.
Avant de débuter tout accompagnement, chaque assistant suit une formation à la Méthode Yolo, pour maîtriser nos standards et adopter un mode d’intervention flexible, discret et personnalisé. Ainsi, nous pouvons proposer un assistant capable d’anticiper vos besoins, de dialoguer de manière naturelle et de s’intégrer parfaitement à votre quotidien.
Cette méthodologie nous permet de garantir un service fiable et sur-mesure, conçu pour vous faire gagner du temps et vous offrir une expérience sereine, en toute confiance.
Le panorama des prestations possibles proposées par notre service d’assistants personnels
Les missions confiées à votre assistant personnel sont extrêmement variées et évoluent avec le rythme de la vie moderne. Nous avons identifié plusieurs axes majeurs qui séduisent aussi bien les particuliers que les entreprises désireuses de faciliter le quotidien de leurs équipes.
Que ce soit pour l’assistance administrative (gestion de courrier, organisation, tri de dossiers), l’aide logistique (courses, réservations, préparation de déplacements) ou un coaching organisationnel spécifique, la palette des interventions est vaste. Ainsi, chaque client bénéficie d’une solution personnalisée pour alléger sensiblement sa charge mentale et rationaliser son emploi du temps.
Les services que nous proposons peuvent aussi s’articuler autour de différentes solutions pour particuliers, telles que la gestion des enfants, l’organisation d’un déménagement, le suivi administratif de vos dossiers ou la recherche de services du quotidien.
Accompagner la carrière des femmes et boostez leur ambition
Le défi :
Encore trop peu représentées en haut de l’échelle, les femmes doivent faire face à la double charge des contraintes professionnelles et familiales, au prix souvent de leur carrière et/ou de leur santé mentale.
50%
des femmes modifient leur temps de travail après une première maternité
44%
des femmes refusent un poste exécutif pour des raisons familiales
82%
des femmes cadres indiquent que la difficile conciliation vie professionnelle/vie personnelle a un impact sur leur santé mentale
L’impact :
Yolo prend en charge toutes leurs contraintes et tâches du quotidien personnel et familial pour qu’elles puissent retrouver du temps et de l’énergie pour investir leur carrière.
Diminution du stress et de la charge mentale
Amélioration du bien-être
Augmentation de la productivité individuelle et collective
Ré-engagement au travail
Promotion et rétention des femmes à des postes de leadership
Soutenir tous les parents sous haute tension
Le défi :
Les parents actifs, seuls ou en couple, sont de plus en plus nombreux à travailler et élever des enfants sans relais familial. L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est devenu un véritable enjeu pour les salariés parents.
89%
des salariés sont parents
25%
des familles sont monoparentales. Dans 85% des cas, le parent de famille monoparentale est une femme
82%
des salariés sont prêts à changer d’entreprise pour bénéficier de plus de services liés à la parentalité
L’impact :
Yolo prend en charge toutes leurs contraintes et tâches du quotidien personnel et familial pour qu’elles puissent retrouver du temps et de l’énergie pour investir leur carrière.
Diminution du stress et de la charge mentale
Amélioration du bien-être
Augmentation de la productivité individuelle et collective
Valorisation de la marque employeur
Soulagez le quotidien de vos salariés aidants
Le défi :
Les salariés aidants sont contraints de prendre sur leur temps de travail pour s’occuper d’un proche en situation de dépendance – maladie, vieillesse, handicap. Encore taboue en entreprise, l’aidance peut avoir un effet dramatique sur la santé mentale et la carrière d’un salarié.
15%
des salariés sont aidants, cela concernera 25% des salariés en 2030
32%
des aidants subissent la complexité des démarches administratives
1/3
des aidants sont contraints de démissionner de leur travail
L’impact :
Yolo prend en charge toutes les contraintes et tâches du quotidien liées à la situation d’aidance pour que les salariés puissent retrouver du temps et de l’énergie pour l’essentiel : être présents pour leurs proches et investir leur carrière.
Diminution du stress et de la charge mentale
Amélioration du bien-être
Augmentation de la productivité individuelle et collective
Ré-engagement au travail
Attraction et rétention des talents
Facilitez la mobilité de vos salariés
Le défi :
Les salariés en mobilité, expatriation ou retour d’expatriation, sont souvent contraints de concilier le challenge d’une prise de poste dans un nouvel environnement et l’installation de leur famille dans une nouvelle ville/pays avec sa langue et ses particularités administratives et culturelles du quotidien.
60%
des expatriés en France rapportent des difficultés liées à l'adaptation culturelle et à la barrière de la langue
45%
des expatriés disent ressentir un manque de soutien social et professionnel
50%
des expatriés trouvent que la gestion de la bureaucratie française est un facteur de charge mentale
L’impact :
Yolo prend en charge toutes les contraintes et tâches du quotidien liées à l’installation du salarié et de sa famille en France ou en Europe.
Diminution du stress et de la charge mentale
Amélioration du bien-être
Réussite de la prise de poste et de l’installation
Valorisation de la marque employeur